杨泽业：如何像刘邦一样通过职业群主建立自己的汉室大业

看见这个标题，我们不得不回顾一下历史上的《楚汉之争》的故事。汉高祖刘邦平民出身，文不能书，武不能战，“智不比张良、勇不如韩信、才不敌萧何”。但是，刘邦善用人才，能够把天下人才都集结在自己的周围，利用秦末暴乱之机，兴汉灭秦，成为中国历史上第一个平民皇帝。

汉高祖刘邦（图片来源于网络）

我今天不是来给你讲历史故事的，而是给你讲解一个社会属性的词语：职业群主。通过职业群主的学习，你也能够建成自己的“汉室大业”。

把张良的团队看成是一个有智慧的群，那么张良就是一个有智慧的群主。

把韩信的团队看成是一个有胆略的群，那么韩信就是一个有胆略的群主。

把萧何的团队看成是一个有才华的群，那么萧何就是一个有才华的群主。

在经济学上有一个叫做木桶理论的定律。是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。如果把木桶比做人生，那么"短板"实际上就是我们生命中的一些弱点。比如，很多人不注意个人习惯，导致在生活和工作中出现失误。缺点和毛病就是人的"短板"，因为它们的存在，制约了一个人才能的发挥。有时候，一些不良的习惯甚至有可能葬送一个人的事业。所以，我们不能被缺点牵着鼻子走，而要主动将"短板"加长，将缺点纠正过来。

但是看到了这里，你是否就被木桶理论束缚了呢？但是我要给你看的是：长板原理。

今后你的长处决定了你的水平。我们不用再盯着自己的短板，你只需要将自己擅长的一方面发挥到极致，就会有其它人跟你协作，这叫长板原理。

作为职业群主，就是把这些有长处的人聚焦在一起。你可以不优秀，只要你是一个群主，就可以在你群里网罗很多优秀的人。正如历史上的刘邦一样，把天下人才聚集在自己的周围，完成自己的“汉室大业”。

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